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“三十年工人工资涨了200多倍”成本上升竞争力下降,企业家提出思考

发布时间: 2020-08-14 11:37:09      来源:网络      作者:
导读

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中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺先生,曾入选《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》,累积捐款达80亿,被大家称作“中国首善”。曹德旺先生作为一名成功的企业家,经过不断的努力创造了无数奇迹,也是我国改革开放以来经济高速发展中的弄潮儿。

“三十年工人工资涨了200多倍”成本上升竞争力下降,企业家提出思考

作为拥有丰富的企业经营管理经验的企业家,曹德旺先生具对经济发展形势具有独到的见解。在8月12日参加经济峰会研讨中曹德旺表示“制造业出口产品真正的竞争力在于成本,制造业企业成本的上升导致中国出口产品竞争力的下降,这也可能会导致国家竞争力的下降。”

在回答记者问题时,曹德旺为大家算了一笔账“福耀在1987年设立,在过去三十年间,我的工人工资涨了200多倍;物流成本从当时的一公里1毛8涨到现在的1块多,还有一公里5毛钱的过路费;再加上我们国家的税收和国际不接轨,要比国际税负高。”

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再次提出用工成本的问题可以看出用工成本的上升大大的影响了福耀的利润。然而单纯对比工资数额的增长不看经济增速来谈用工成本高低过于片面。

首先,时代背景不同,工资的数额计算应考虑工资经济增速的影响。从曹德旺先生早起接受采访的记录看,曹德旺先生对30年前工人工资的计算是按照30元的标准。由于购买力的不同单纯比较工资数额无法了解工资水平。从2018年我国改革开放40周年国家统计局公布的数字看:我国国内生产总值按不变价计算增长33.5倍,年均增长9.5%,;我国人均国民总收入(GNI)由1978年的200美元提高到2016年的8250美元。如此看来我们的工资增长速度实际增长了41倍左右,略高于我国经济增长速度,并不是曹先生所说的200倍如此夸张。

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其次,社会环境变化,工资收入承担的支出范围远远增大。虽然我们工资收入随着经济发展水平有所上升,在国际范围内已经达到了中等偏上的水平,我们也需要考虑到我们的支出项目较曹先生的创业时代要多上许多。在90年代初我国才开始房地产的改革,曾经的房产多为国家分配住房。在商品房开始交易的最初十几年房价也一直处于一个相对较低的水平。工资收入只要满足家庭日常生活就可以,而当前房地产市场火爆,房价的上涨也使得现在的工薪阶层将不少的工资收入用于还贷款。此外子女教育方面的成本上升情况也非常明显,过去的厂办幼儿园、小学虽然给工厂带来很大的负担,但是作为职工福利能够解决职工的后顾之忧,当下的高水平教育成本让年轻人压力很大。

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第三,随着工业生产规模不断扩大、社会发展的多元化,人口红利不再是降低成本的利器。随着改革开放进程不断加快,全国各地都已经对工业生产加大重视,对本地的企业增加扶植力度。改革初期,东部沿海作为开放的前沿吸引了全国众多劳动人口前往,为东部地区的快速发展做出贡献也为企业降低用工成本创造了条件。当前,我国全面建设小康社会的进程加速,更多区域经济、县域经济的发展为年轻劳动力提供了在家乡就业的条件,第三产业的发展也让许多人也在第三产业中获得更为满意的就业岗位。当前我们的企业只依靠用工成本低作为核心竞争力可能要被淘汰。

当然,曹德旺先生从自己创立的福耀公司的发展情况和未来发展困难思考我国制造业十分值得我们尊敬,在此,我也要向曹先生表达我的敬意。曹先生代表了企业家的视角在为我国经济发展发出声音建言献策。他表达的观点“制造业出口产品真正的竞争力在于成本,制造业企业成本的上升导致中国出口产品竞争力的下降,这也可能会导致国家竞争力的下降。”的确是我们未来发展中要重视的问题。当然也希望我们的企业家能转变视角为我们的劳动者、年轻工人们多考虑一下。在如今社会的强烈竞争和高压力下,年轻人对工资收入的需求是不能简单和三十年前的情况做数值对比的,强国是每一个中国人的梦!

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