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【芯片】中芯国际领航国产芯片产业的创新发展 产学研结合的人才战略

发布时间: 2021-03-02 15:23:29      来源:网络      作者:ljs
导读

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哈喽,大家好,今天小编又来跟各位分享中芯国际领航国产芯片产业的创新发展干货知识了,本篇分享的主要内容是:中芯国际领航国产芯片产业的创新发展 产学研结合的人才战略

【芯片】中芯国际领航国产芯片产业的创新发展 产学研结合的人才战略


中芯国际集成ic产业发展规划概述

发展史:中芯国际集成电路生产制造比较有限公司(通称:中芯国际或公司)注册地址为开曼群岛,关键生产运营详细地址为我国上海市浦东新区张江路18号,是全世界领跑的集成电路晶圆代工公司之一,稳居全世界第四位,也是中国大陆技术性最优秀、经营规模较大 、产品研发整体实力突显、配套设施服务项目最健全、海外运营的技术专业晶圆代工公司。中芯国际的发展趋势关键历经三个环节。

第一阶段(2000年-2004年)为资本原始积累环节。2000年4月3日,公司在上海浦东新区动工基本建设,是中国大陆第一家出示0.18μm技术性连接点的集成电路晶圆代工公司。2001年,公司基本建设进行上海市5.5英寸生产制造产业基地;2002年,公司完成0.18μm的全方位技术性验证和量产。同一年,公司北京市12英寸生产制造产业基地举办奠基典礼。2003年,公司回收天津市摩托罗拉手机芯片加工并创立中芯国际天津市。公司相继完成0.35μm-0.13μm的全方位技术性验证和量产,意味着公司集成电路晶圆代工技术性进行基本累积。2004年,公司初次完成赢利并于香港交易所(港交所股权编号:981)与美国纽交所发售(纳斯达克编号:SMI)。

第二阶段(2004年-2015年)发展发展趋势环节。2004年起,公司北京市12英寸生产制造产业基地逐渐资金投入生产制造。12英寸集成电路晶圆代工业务流程的取得成功落地式是公司发展趋势全过程中的关键里程碑式,意味着公司变成5.5英寸和12英寸集成电路晶圆代工业务流程兼具的公司。2005年,公司本年度主营业务收入初次提升10亿美金。2006年完成90纳米材料连接点的集成电路圆晶量产,2009年65-55纳米技术量产、2011年成功45-40纳米技术量产,技术咨询工作能力完成坚持创新驱动提高。2013年,公司本年度主营业务收入初次提升20亿美金。

第三阶段(2015-今)迅速发展趋势环节。2015年,公司变成中国大陆第一家完成28纳米技术量产的公司,完成中国大陆高档集成ic的提升,公司进到发展战略累积过后的髙速发展趋势阶段,并各自上海市区、北京市、天津市和深圳市运行生产制造产业基地的新创建和改建。2017年,公司本年度主营业务收入提升30亿美金。2019年,公司获得重大突破,完成14纳米技术FinFET量产,第二代FinFET技术性进到顾客导进环节。

公司概述:历经20年的发展趋势,中芯国际变成全世界领跑的集成电路晶圆代工公司之一,出示0.35μm到14纳米技术多种多样技术性连接点、不一样加工工艺服务平台的集成电路晶圆代工及配套设施服务项目,市场占有率突显。公司已具有设计服务与IP适用、光掩膜生产制造、凸块生产加工及检测等一站式配套设施服务能力,可以为顾客出示多方位的集成电路解决方法,在机器设备、技术性、产品质量等层面具备竞争优势。依据ICInsights发布的2018年纯晶圆代工领域全世界销售市场销售总额排行,中芯国际占全世界纯晶圆代工市场占有率的6%,稳居全世界第四位,中芯国际占我国纯晶圆代工市场占有率的18%,在中国大陆公司中排名第一。

【芯片】中芯国际领航国产芯片产业的创新发展 产学研结合的人才战略

中芯国际集成ic发展趋势营销战略

(一)产学研用融合的人才激励机制

中芯国际执行产-学-研融合的人才激励机制,依次与世界各国集成电路行业的关键高等院校(中国科大、北大上海微电子研究所、浙大、天津市理工学院、美国加州大学滨河校区)和科学研究组织(中国科学院微电子所)进行产学研合作,一同发展趋势前沿科技,促进科研成果的产业发展,基本建设科技创新管理体系,出示在职训练职位,塑造朝向工业生产的高档学术研究优秀人才,推动学术界和工业界的学术论坛。历经很多年发展趋势,获得了丰富多彩的科研成果,一部分成效已做到国际性领跑的技术实力。

(二)产品研发靠前发展战略

截止2019年12月31日,公司现有职工15,795人,在其中研发人员2,530人,占有率做到16.02%。研发部门是公司维持及进一步提高技术水平的夯实基础。2019年公司研发支出占主营业务收入占比达到21.6%,持续三年年复合增长率为15%之上。公司陆续完成了28纳米技术HKC+加工工艺及第一代14纳米技术FinFET加工工艺的产品研发并完成量产,第二代FinFET加工工艺的产品研发也在平稳进行中,并持续扩展完善加工工艺应用平台。

(三)导向性发展战略

公司变缓资产资金投入,以销售市场为导向性,紧靠客户满意度的路面,适度调节发展趋势对策。在我国从“生产制造”向“智能制造”迈入的的浪潮中,中芯国际得到我国和地区二级大基金的项目投资,沒有挑选飞驰扩大、迅速发展,只是挑选以赢利为关键总体目标,脚踏实地,得到了投资者对公司的经营状况股票基本面和将来发展前景的认同。

(四)多行业技术性合理布局

公司在集成电路行业内累积了诸多关键技术,产生了健全的专利权管理体系和与众不同的技术性优点。截止2019年12月31日,备案在公司以及控投子公司户下的与生产运营有关的关键专利权共8,122件,在其中地区专利权6,527件,包含专利发明5,965件;海外专利权1,595件,除此之外公司还有着集成电路布图设计方案94件。公司将研究成果及关键技术转换为专利权开展维护和运用。在逻辑性加工工艺行业,中芯国际是中国大陆第一家完成14纳米技术FinFET量产的晶圆代工公司,意味着中国大陆自主研发集成电路生产技术的最优秀水准;在特点加工工艺行业,中芯国际相继发布中国大陆最优秀的24纳米技术NAND、40纳米技术性能卓越光学镜头等特点加工工艺,与各行业的水龙头公司协作,完成在独特储存器、性能卓越光学镜头等市场细分的稳步增长。

【芯片】中芯国际领航国产芯片产业的创新发展 产学研结合的人才战略

工作经验与启发

(一)不断引入出色的产品研发优秀人才

公司自始至终高度重视人才团队的塑造和基本建设,持续引入高级人才,通过培训后可在重要职位就职,另外高度重视对有发展潜力职工的塑造与选拨,产生不断发展的出色研发部门与浓厚的人才资源。截止2019年12月31日,公司的研究生及博士研究生工作人员占有率为20.53%。2017-2019年公司研发人员各自为1,941人、2,096人及2,530人,占本期公司总人数的占比各自为10.95%、11.86%及16.02%。

(二)增加优秀人才的科学研究鼓励

一是公司创建了健全的研发人员鼓励与考核制度,并推行产品研发负责制,将产品研发总体总体目标逐级分解并最后贯彻落实到个人规划。另外,公司创建问题导向制的考核制度,对成绩优异的职工给与提高、涨薪、个股期权激励计划、绩效奖金等。二是公司重视对职工的塑造。每名职工每一年依据自身的工作中必须,定编企业内部培训方案,选择必须报名参加的课程培训,并进行24-40钟头不一的学习培训时长。三是公司为专业技术人员出示出门学习培训机遇,使专业技术人员对半导体业及有关技术性可以有更刻骨铭心的掌握。四是公司奖赏职工的积极自主创新,激发职工的工作主动性,激起技术革新的驱动力,确保公司內部不断产品研发自主创新,持续获得新产品研发新项目的项目立项来源于。

(三)坚持不懈2个“I”发展趋势,即Independent(单独的)、International(现代化)

因为公司仅有大唐官府中国香港和鑫芯中国香港俩家控股股东,而且控股股东不驻派监事会主席,公司CEO对公司发展战略与管理方法自觉性强。公司公司股东组成构造分散化,有中央企业、国家大基金、台湾资产和国外资产,为中芯国际引入全球优秀技术性走现代化之途确立夯实基础。公司还逐步完善内控管理构造、提升管理能力以融入公司发展战略发展趋势的要求。不断健全法人治理构造,标准股东会、股东会的运行,健全公司高管的工作规范,创建了科学研究合理的公司管理决策体制。

(四)正视短板,缩小差距

一是高端专业技术人才总量不足。集成电路行业属于技术和人才密集型行业。相对于发展成熟的美国、日本、欧洲和中国台湾等地区,中国大陆产业起步晚,经验丰富的高端人才稀缺。尽管近年来国家对高端专业人才的培养力度逐步加大,但人才依然匮乏,已成为当前制约中芯国际发展的主要因素。二是高端专业技术人才能力偏低。由于中国大陆集成电路产业技术发展水平低、人才培养滞后等诸多原因,在集成电路行业的全球范围充分竞争的背景下,中芯国际仍会在较长时间内处于相对弱势的地位。三是资金实力不足。集成电路行业,尤其是集成电路晶圆代工行业,动辄数十亿甚至上百亿美元的生产线投入,大多数企业的资金实力无法满足大规模扩产的需求。

中芯国际经过多年努力逐渐形成了自己完善的人才吸引、培养和选拔体系,通过技术公关逐渐成为世界芯片头部企业,积极引入战略投资并利用各类大基金,很好地解决资金问题,成为我国芯片产业的领航员和进一步突破的希望。

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