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全国两会委员代表建议消除“35岁就业歧视” 店数科技贡献平台力量

发布时间: 2022-03-11 16:04:25      来源:网络      作者:fg
导读

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看到这篇新闻的你,是否已经满35岁了?你怎么看待“35岁就业歧视”这一问题?近日的全国两会,就有委员代表建议解除35岁年龄限制,盘活劳动力人口的活力与积极性。店数科技始终紧随国家发展政策,致力于通过帮扶创业,帮助更多人大展宏图,释放全社会大众创业万众创新的发展活力。

全国两会委员代表建议消除“35岁就业歧视” 店数科技贡献平台力量

不知从何时起,“35岁以下”就是很多单位招聘要求中的一条。针对这一问题,有委员代表发表观点,35岁年龄限制不仅对35岁以后人员的再就业设定了巨大障碍,而且压制了大众创业万众创新的社会活力。店数科技作为“国家中小企业公共服务示范平台”,有能力和责任为积极推动大众创业万众创新贡献自己的力量。

委员代表认为,大部分人刚入职场时,学历是一道门槛;工作十几年后,年龄又是一道门槛。特别在后疫情时代,许多企业相应减员裁员,正在盛年的从业人员面临二次就业时,又受到“35岁门槛”限制,丧失了与全社会劳动力人口公平竞争的可能,导致社会就业困难。店数科技专注百姓创业,秉着公平公正的原则,打破年龄限制,为每一位想要创业的人提供精准创业帮扶,为更多人提供平等的就业机会,坚守百姓信赖的创业孵化培育平台。

全国两会委员代表建议消除“35岁就业歧视” 店数科技贡献平台力量

委员代表以为,除了社会给的限制,“35岁门槛”也导致众多青壮年劳动力为自己设限。面对“35岁门槛”,有人产生“归零心态”,认为35岁以后辞职就没有更多机会了,不敢跳槽、不敢有想法、固步自封。店数科技倡导消除就业年龄歧视,秉承“创新驱动创业,创业带动就业”的发展理念,通过帮扶创业,帮助因经济、疫情及其他情况面临下岗再就业人群打破35岁年龄限制,为更多人创造就业机会。

面对“35岁门槛”,也有人提前布局创业,但是苦于找不到合适的创业项目,害怕创业失败。店数科技用行动践行“让天下没有难创的业”的平台使命,为普通百姓创业者提供从项目研发、技术培训、店铺选址、开店运营、巡店督导、推广升级、供应链支持到创新发展的全生命周期的管家式、保姆式、一站式服务,提高创业成功率,为创业保驾护航。

全国两会委员代表建议消除“35岁就业歧视” 店数科技贡献平台力量

人口老龄化及劳动力市场供给总量下降是我国目前存在的现状。“35岁门槛”带来的就业和创业双重冲击,无疑阻碍了整个社会的发展活力。店数科技始终追随“大众创业万众创新”时代主旋律,充分发挥创业服务平台优势,激发全社会创新活力,为社会经济的稳定发展贡献力量。


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