多省公务员扩招鼓励报考基层成趋势 扩招幅度最大的是甘肃省2023年1月至今,全国各地20好几个省份相继开启了2023年度公务员省考招录。
青海省、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省份(市、自治州)的“省公务员考试”将集中在2月25日到26日开展。在其中,以往没有参加统考、独立开展出题和避峰考试广东省和山东省也已经明确,将笔试考试时间定在2月25日到26日。
但在刚结束的2月11日到21日,北京的公务员招聘笔试题目早已落下帷幕。依据北京公务员局公示,2023年本年度“京考”计划招录4719人,招录规模较2022年扩招约11%。
全媒派整理全国各地招考简章发觉,从招录经营规模来看,扩招是常见发展趋势。据证券日报统计分析,相比2022年,国家公务员总体扩招约16%。在其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超出50%,扩招经营规模各自达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海的普及省份,则展现小幅度扩招的态势,例如江苏,扩招占比超出13%,山东扩招占比乃为9.7%。多省公务员扩招 鼓励报考基层成趋势
扩招力度最大的一个甘肃省2023年计划招录人数为4249名,略其次的云南我省计划招录5696人。但是从实际招录经营规模上去,远远地不如广东省和湖北省,据本地招录有关公示,广东省2023年计划招录国家公务员18258名,湖北省则计划招录国家公务员11268名。
国家公务员招录计划充分体现了各地财政局整体实力。据2022年全国各地财政数据,广东省GDP总产量持续34年居全国第一,湖北省GDP总产量也名列前十,而甘肃省、云南、广西等省份,不论是GDP总产量或是财政总收入,排行都较为靠后。
另据中新网新闻统计分析,在各省市(市、自治州)总体扩招公务员趋势下,陕西、四川等6个地区则相比上年展现缩招发展趋势,在其中,陕西缩招力度比较小,基本上与往年差不多。
从招录现行政策来看,各地省公务员考试面对应届生毕业生扩招的特点比较明显。比如,河南省2023年我省共计划录用公务员9134人,在其中34%的岗位不受限制技术专业、98%的岗位没有要求基层工作经验。并且对2023年应届硕士、博士生(非在职人员)的报名年纪能够放宽至40岁以下;湖北等地区还确定了2021年、2022年一般高校毕业生可以报考真实身份要求是2023年普通高等院校应届生毕业生的岗位,推动高校毕业生学生就业。
2022年,在我国高校毕业生总数猛增。据教育部数据信息,2022年高校毕业生做到1076数万人,经营规模增长幅度均创下历史新高。而2023年,教育部和人社部预估,全国各地高校毕业生总数将再加82数万人,做到1158数万人。多省公务员扩招 鼓励报考基层成趋势
北京大学国家发展研究院专家教授卢锋曾向全媒派详细介绍,最近几年,高校毕业生挑选私企学生就业占比提升发展趋势更明显。一部分原因可能是在疫情背景下,可变性要素产生的困扰提升,高校毕业生趋向拥有一份好的工作。但在可靠性这一特殊维度上,国家公务员具备独特优势。
2022年10月,我党二十大汇报注重,要加强学生就业优先选择现行政策,推动高品质均等化。华图教育研究所权威专家刘有珍接受中新网采访时说,在今年的不论是省考或是各地省公务员考试,招录和报名人数都是有提高。与此同时,在今年的全国各地省公务员考试,增加向高校毕业生的政策扶持,让更多的人还有机会挑选自己心仪的职位,对高校毕业生来讲是重大消息。
全媒派留意到,全国各地招考简章上显示出的另一个变化是,激励清除学生就业里的学历歧视。好几个省份规定,消除毕业学校、国(境)外教育经历的限制,依据岗位要求合理设置具体条件。
比如,河南省公务员局明确规定,公平对待各种各样文凭工作人员,报考人员只需持国家承认的学历,合乎职位要求的具体条件都可以报考;专业条件依照会用而考、尽可能从轻的基本原则设定。山东省则明确提出,对非全日制研究生与全日制mba一视同仁,对我国高校毕业生和国(境)外留学生一视作仁;与此同时增加技术技能型人才招录幅度,为高职院校毕业生给予平等竞争机遇。
2022年毕业季节,一些名牌大学研究生、博士研究生聚堆进到县里、进到私企基层工作人员的情况曾引起探讨。上海社会科学院城市与人口发展研究所研究者邓智团曾向全媒派详细介绍,原因之一是,为了能招才引智、推动发展,一些乡镇也加强了资金投入,上线了大量吸引住高素质人才的相关政策。多省公务员扩招 鼓励报考基层成趋势
2023年,许多省份招录公示也不断发布适用各类人才到基层就业的激励现行政策。比如,云南等省份明确提出,针对艰苦边远地区的招录岗位,采用减少学历条件、放开专业条件、不受限制参加工作时间和故事、直接划分笔试题目合格线等举措,适当调整进到门坎;山东省计划招录县以下机关公务员共5919名,占我省招录计划的78.7%,面对现行政策内服务基层项目人员招录国家公务员89名;湖北则计划定项招录服务基层项目人员、出色村(小区)党员干部、退役军人等638名,激励、正确引导优秀人才向基层一线流动性。
多地的2023省公务员考试,更追求完美公平对待了,尤其是对于毕业生的学历和毕业学校等相关方面限制岐视都会有所摆脱,河南就提出了要公平对待各层次文凭的毕业生。
只需报名毕业生的学历非常符合有关岗位的具体条件,那么就能报名,针对技术专业资格约束条件也是有尽放开。
山东应该是全日制教育和非全日制研究生公平对待,对我国的高校毕业生和留学人员也一律平等,打破针对国内院校毕业生和国外留学生限制。
各地2023省公务员考试对毕业生的招录是扩招状态,并且增长幅度是偏大的,是可以更好的搞好毕业生的学生就业。
假如毕业生的大学毕业总数持续上涨,但对于毕业生的招录经营规模并没有扩招的改变,这才是难以状态,对毕业生招录经营规模伴随着大学毕业总数增长率来适度扩招,是合理的。
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