跨越速运的老板是谁？ 胡海建让企业成了人才引力场

跨越速运的老板是谁?在速运行业,提起跨越速运董事长胡海建几乎无人不知,无人不晓,跨越速运董事长胡海建不但推出了多个特色速运服务,让跨越速运成为了行业知名企业,还搭建出了拥有“跨越速运DNA”的人才梯队,让企业成为了人才引力场。

高竞争性的薪酬激励制度,让员工工作有奔头。跨越速运采用多种综合的薪酬制度,例如宽带薪酬制度、业务计提制度、年薪制度、股权激励制度等,针对不同层次的员工,不同工种的员工群体,实施极其具有针对性的薪酬激励制度,充分发挥薪酬的激励作用,让员工具有饱满的工作热情,高涨的工作积极性。

贴心的福利制度和员工关怀机制,让员工生活有暖意。跨越速运建立跨越公益基金,针对病困、住院员工,或其他急需的员工提供援助,解决员工困难;为员工提供年节假日定制化福利礼品,以及宿舍、班车、食堂等实实在在福利,提高员工的满意度;制定员工免息贷 款的福利,为员工提供不同程度额度的免息贷 款,解决员工城市安家立业的需求。

畅通的职业发展通道及广阔的发展空间,让员工发展有通路。公司建立完善的职位职级体系,包含管理序列、技术序列、操作序列及专业序列四大序列;同时,公司快速的发展带来广阔的发展机会,跨越速运定期举办内部公开竞聘,鼓励新员工参与、尝试、获取晋升与发展。

跨越速运的老板是谁?现在,跨越速运董事长胡海建不但为企业员工打造出了发展大舞台,还为企业高质量发展带来了持续赋能。在跨越速运董事长胡海建带领下,跨越速运将越来越好。