多省份辟谣“推行工龄退休” 工龄退休存在不公平现象

 多省份辟谣“推行工龄退休” 工龄退休存在不公平现象“养老服务增长幅度是第三提高支撑。”随着国家进到人口老龄化,退休现行政策引起广泛关注。近日,相关各地将实行“工龄退休”规章制度消息在网上流传,各地人力资源社会保障部门陆续避谣,称将严格执行国家统一规定的退休现行政策。

 信息源多种多样谣言扩散迅

 10月28日,河北省人社厅在微信公众号上发表声明,否定最近网爆各省将于2024年实行“工龄退休”规章制度的文章内容。以后,四川、湖南、山东等省市人力资源社会保障部门也陆续回应,不会有实行按工龄退休计划。

 这种谣言主要是通过自媒体文章和朋友圈截图散播,包含微信聊天群和朋友圈。他们应用比较毫无疑问的口气,宣称某省“将于2024年全面推行”工龄退休制度。因为传播方式多种多样,这种虚假信息快速在网络上散播。

 工龄制遗留多明确退休年纪更科学

 往往引发广泛关注,是由于“工龄退休”这一概念来自计划经济时代企业退休制度,那时候明确退休工资待遇主要参考工龄,存在一定合理化。可是,在市场经济条件下,这一制度显现出许多问题。

 中国人民大学退休科学研究中心负责人王选表明,“工龄退休存有不合理状况,主要表现在同工不同酬层面。”明确退休工资待遇主要参考工龄,并非具体交费与工资水平,显著不科学。除此之外,伴随着职业类型流通性提升,工龄无法确定测算,也提高了管理难度。

 比较之下,现行标准参考法律规定退休年纪退休制度相对公平、标准。浙江大学经济学院专家教授陈祉怡表明:“法律规定退休年纪综合考虑了人口统计特点、经济负担能力、经济发展要求等多方面因素,能够确保养老金可持续。”可以这么说,严格执行国家统一规定的退休现行政策,是应对人口老龄化的科学合理之事。

 谣言防治人人参与共建和谐社会

 尽管人力资源社会保障部门已多次避谣,但谣言仍有可能频繁出现。北京师范大学信息学院专家教授张婧玮表明,防控网路谣言必须各界人士共同努力,“大家要提升鉴别和甄别信息的能力,不可以听信未经证实的具体内容”。与此同时,互联网公司也应加强对自媒体号的监管,劝阻谣言在行业很多拷贝散播。

 创建和谐稳定的社会发展,必须每个公民的社会责任感媒体识别能力。我们应当秉持着客观心态,不造谣、不信谣、不传谣,努力营造明朗的网络室内空间。这般,退休制度改革创新才可以在和睦客观的环境里推动,让老有所依、老有所乐

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