用友发布新一代人才发展配置解决方案

企业到底应该怎么进行人才发展配置,才能让企业在面对业务的快速变化时,可以快速的填补空缺,而不是在需要时进行紧急招募。然而这样在时间紧、任务重的情况下招募进来的员工往往缺少粘性,会流失得比较快。这样就会导致招聘恶性循环,企业找不到对的人才,同时人才也找到对的企业,这就造成了找到优秀人才的速度往往赶不上企业发展的速度。

用友推出全新的「人才配置平台」,帮助企业在面对增长时,可以进行人才的配置,实现人才发展。平台对人才汇聚吸引、人才识别评估、人才培养保留及招聘数据洞察全链路管理,并落地了以元宇宙招聘、人岗匹配、人才社区、数据仪表盘为代表的产品模块。

在用友的人才配置平台,为了让企业的形象更加新颖、更有创新,俘获更多人才的芳心,探索出了元宇宙空间、元宇宙双选会、元宇宙openday、元宇宙面试间四大虚拟招聘场景,在这里,人才都可以沉浸式地感受企业文化,可以与在线负责任人直接聊天,给人才更加新奇的求职感受,加深对品牌的印象。

无论是对于企业来讲还是人才来讲,都希望将人才放在最合适他们的位置上,尽可能的在岗位上发挥人才的潜能,为人才发展提供良好基础。用友不仅可以对岗位进行自动解析为可评估的标准,还可以智能识别候选人的简历内容,将其解析为基本信息、雇主标签、职能标签等六大项、十四类人才标签,细颗粒度绘制人才画像。这样HR就可以第一时间为岗位找到合适的人才。

用友人才社区是一个人才储备和管理平台,可以帮助企业建立人才长期互动的窗口,因为人才与企业的关系不是即时性的,将企业招聘建立成为长期主义是未来的趋势,因为只有这样,当未来人才稀缺时,才能找到与企业契合的人才,迅速的填补岗位。

用友人才社区强调意愿平等的关系建立,这些人才只需主动提供简单的个人信息给到企业,随后社区的运营者可以时常与这些人才通过邮件、短信等形式进行密切互动,加强人才对企业的了解,以备这些候选人在求职时,优先选择与这家企业取得联系。

如今数据也是人才发展配置的一大有利武器,用友的云仪表盘模块就是基于大量的数据对比,为招聘者赋能,帮助HR掌握自身招聘工作的情况,不仅如此系统还会基于数据指出招聘当中的瓶颈,给予改进建议,帮助企业预见招聘趋势,迅速找到合适的人才。

虽然用友经过多年的努力,已经为2000多家知名企业提供智能化的人才配置解决方案。但是未来,用友还将创新,无论是技术上还是想法上的,都希望用更前沿的方式助力去助力企业招聘,用时为人才发展提供更多可能性。