人力资源管理专家李琛助力“2024年中国人力资源管理领域优秀人才奖”

记者:赵瑞

近日,备受社会各界关注的“2024年中国人力资源管理领域优秀人才奖”圆满落幕,此次活动场面空前,吸引了多位人力资源管理领域的从业者、业内专家积极参与。在智能化大行其道的背景下,包括人力资源管理领域在内的人力资源管理领域的发展速率越发快速,“守正创新,人才交流”也成为了本次大会的一大亮点。

据悉,“2024年中国人力资源管理领域优秀人才奖”是由中国科学技术发展战略研究院和上海晨达人力资源股份有限公司联合举办。本次活动吸引了全国人力资源管理领域的多位知名企业家、高等院校专家学者等百余人参与,其参会规模、人员与企业数量均创历史之最。此外,国内外多个传统和新媒体平台对本次活动进行了全方位报道,吸引了十余万人进行观看,引发了社会各界的广泛关注。

为保证评审活动的权威、公正,主办方邀请了知名人力资源管理技术研发专家李琛女士担任评审专家,对入围者的表现进行公正的评判。在担任“2024年中国人力资源管理领域优秀人才奖”评审专家期间,李琛女士展现出了极高的专业素养和严谨的评审态度。她深入研究了每一位入围者的申请资料,不仅关注其在人力资源管理领域的技术创新和实际贡献,还特别注重考察其对于行业未来发展的思考与规划,目的是为人力资源管理领域选拔出最优秀的行业人才。

在评审过程中,李琛女士坚持公平、公正的原则,对每一份申请都进行了细致入微的分析和比较。她多次与组委会及其他评审专家进行深入讨论,确保每一个评审环节都严格遵循既定标准和程序。在遇到有争议或难以判断的情况时,李琛女士总是能够凭借其丰富的行业经验和敏锐的洞察力,提出建设性的意见和建议,为评审工作的顺利进行提供了有力保障。

除了专业素养,李琛女士还以其谦逊和蔼的态度赢得了广泛赞誉。她耐心倾听每一位入围者的陈述,鼓励他们分享自己在人力资源管理领域中的心得和体会。评审活动结束后,主办方——中国科学技术发展战略研究院负责人郭戎也对李琛女士的表现给予了认可。她表示“2024年中国人力资源管理领域优秀人才奖”之所以能顺利举行,离不开李琛女士的贡献,未来研究院也将继续与李琛女士展开合作,共同助力人力资源管理领域的健康发展,为产业的发展历史留下浓墨重彩的一笔。