蒙牛连续三年入选福布斯中国最佳雇主，乳业领域持续领跑

“2025福布斯中国•最佳雇主”年度名单揭晓,蒙牛跻身《2025中国年度最受员工欢迎雇主》之列。9月1日发布的这一荣誉,反映了企业在人才发展、员工关怀与组织建设上的成就。

“2025福布斯中国•最佳雇主”评选历时四个月完成,该榜单长期致力于评估企业在雇主品牌建设方面的表现。活动以雇主和雇员双视角为评估依据,通过公开报名、问卷调研等方式获取反馈,基于多元化标准对企业进行综合考量,保证了评选的专业性与独立性。 

蒙牛在雇主品牌建设方面表现突出,自2023年首次入选"福布斯•中国最佳雇主"系列评选榜单后,已连续三年蝉联此项荣誉,分别荣获《2023最佳雇主、ESG最佳实践雇主》、《2024 ESG最佳实践雇主》与《2025 最受员工欢迎雇主》奖项,成为乳业唯一达成此成就的企业。

事实上,在雇主品牌建设方面,蒙牛近年来所获奖项远不止于此。

仅在2024年这段时间内,企业便相继揽获了两大权威认可:一项是由著名管理大师拉姆・查兰发起、中国顶尖商学院学者参与评审的“2024拉姆・查兰管理实践奖”;另一项则是猎聘所颁发的“非凡雇主”称号,至此蒙牛已连续五年蝉联此项荣誉。这些成就,共同构成了蒙牛在该领域强大实力与卓越声誉的有力证明。

战略落地,人才先行。正如蒙牛集团总裁高飞所言:只有人才强大才有公司强大,未来要持续关注人才能力建设和发展,让每一位“牛人”绽放。蒙牛坚信人才是确保组织稳健发展、迎战市场变化的关键。

作为行业标杆,蒙牛在2022年发布了全新的员工价值主张"来!一起牛",这一主张充分体现了企业对人才的重视理念,并向全球杰出人才发出邀请——共同加入蒙牛,协力构建一个实现多方共赢的成长平台。在人才管理实践中,蒙牛持续遵循"让牛人绽放"的核心价值追求,专注于通过创新人才观念和提升员工体验等方式,打造一个以人为本、鼓励创新思维、包容多元化的职场环境。

蒙牛于2025年对其人才理念进行了系统革新,推出"BLOOM"人才体系。该体系以选育用留为实施框架,突出德才兼备和自强不息的选人标准,坚持多元包容、用牛人干牛事的用人理念,以及价值共享、相互成就的留人策略。根据人才多样性特点,构建了个性化培养机制,帮助牛人实现多维度成长、自由绽放才华。

蒙牛专注于提升员工的归属感与幸福感,特别推出了"牛Life"员工体验提升计划。该计划在员工入职、晋升、转岗及退休等关键节点提供温馨服务与多元化指引,实现组织与员工情感的深度联结。在"员工幸福计划"中,企业实施了"孝心计划""宝贝计划"等六大福利计划,为员工个人和家庭提供全面保障,持续塑造充满爱心、温暖、责任与担当的雇主形象。

蒙牛在未来发展中,将坚定不移地为员工创造更具价值、更可持续的职业成长平台和工作体验,让每一位"牛人"都能绽放光彩,最终达成员工人生目标与企业高质量发展的和谐成就。