5月4日,开源证券发布研究报告称,盈康生命(300143.SZ)聚焦肿瘤+康复医疗赛道,借力海尔成长空间大,看好后续季度提速。
开源证券预计,2022-2024年盈康生命归母净利润分别为1.13/1.44/1.88亿元,EPS分别为0.18/0.22/0.29元,当前股价对应P/E分别为45.1/35.4/27.1倍,维持“买入”评级,主要观点如下:
医疗服务板块业务聚焦,完善服务网络提升服务能力
2021年,盈康生命对优质医疗资源进行整合,将苏州广慈肿瘤医院装入上市公司,将长沙盈康、长春盈康及杭州怡康剥离,完成运城第一医院、上海永慈康复医院托管,让公司战略更加聚焦,资产更加优质。
此外,盈康生命持续拓展肿瘤新技术、新产品、新模式、新服务,业务量增速显著。2021年公司旗下肿瘤场景累计开展新技术86项,提供新设备/新产品200余项,累计引进及链接国内外一流专家近100位。在肿瘤放疗优势下,进一步发展手术治疗,普外科作为省重点专科不断提升手术能力,2021年盈康生命旗下医院门诊人次同比增长75%,住院人次同比增长8.8%,三四级手术量同比提升163%。
大股东旗下医院有望注入为公司贡献业绩
作为实际控制人的海尔集团公司,拥有丰富的优质医院资产,出于同业竞争承诺未来有望注入盈康生命,增厚公司业绩。除盈康生命外,截至2022年第一季度,海尔集团间接控制和参股的医院共15家,其中综合医院2家,肿瘤特色/专科医院5家,康复医院2家,养老护理院5家,高端诊疗医院1家。多家体外医院具备独立运营能力,且处在业务扩张阶段,未来体外医院有望注入为公司贡献业绩。
大股东强大的医院运营能力有望赋能盈康生命体内医院发展。苏州广慈医院于2018年被海尔收购后,在海尔高效运营下,医院核心指标提升明显,如床位使用率从2017年的88%提升至2021H1的98%,床位周转天数从8.66天下降至7.51天,住院门诊人次和诊疗能力明显提升,净利率超7%,有望在其他医院得以复制。
股权激励绑定核心人才,健全长效激励机制
盈康生命实施了2022年限制性股票激励计划,以2022年2月8日作为授予日,以7.27元/股的价格向符合条件的131名激励对象(高管5名,核心骨干人员126名)授予418.9万股第二类限制性股票。开源证券认为,股权激励有望进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队人员的积极性,使各方共同关注公司的长远发展。
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