上市公司扎堆提供无息贷款 稳定公司优秀人才促进持续发展

 上市公司扎堆提供无息贷款 稳定公司优秀人才促进持续发展为了能够吸引和挽留杰出人才,促进公司可持续发展观,愈来愈多发售公司为员工买房给予免息借款。扬杰科技日前发布公告称,拟应用总金额不超过1000万元自筹资金为对符合条件的在职人员员工给予买房免息借款,借款时限最多不超过10年。据统计,2022年至今,约20家A股公司方案免息贷款给员工购房,尤其以技术型公司占多数,好几家公司来源于集成电路行业

 能够吸引和挽留杰出人才,促进公司可持续发展观,愈来愈多发售公司为员工买房给予免息借款。扬杰科技日前发布公告称,拟应用总金额不超过1000万元自筹资金为对符合条件的在职人员员工给予买房免息借款,借款时限最多不超过10年。

 据新闻记者统计数据显示,2022年至今,约20家A股公司方案免息贷款给员工购房,尤其以技术型公司占多数,好几家公司来源于集成电路行业。上市公司扎堆提供无息贷款

 健全员工福利制度

 给予买房免息借款,既可以提升员工满足感,又可助力企业发展。扬杰科技表明,这一举动旨为进一步完善员工社会保障制度管理体系,平稳公司杰出人才,协助优秀人才完成国泰民安,激励奉献者精神实质,促进公司可持续发展观。

 员工享有此项褔利有一定门坎。以扬杰科技为例子,其借款资质为“在公司、控投子公司以及分公司工作时间达一年以上,员工个人绩效考核结论做到公司规定的标准。”

 扬杰科技也对此项褔利进行了一部分管束,包含借款目标、借款主要用途、员工借款信用额度、借款时限、还贷承诺等。例如,为了能让此项褔利造福大量一般员工,扬杰科技“董监高”工作人员、大股东、控股股东等关联人没有在借款目标范畴;借款主要用途只有用于支付首套住房,员工借款信用额度为5万-30万余元,借款时限最多不超过10年。

 风险防控措施也不能少。扬杰科技表明,公司将和员工签定借款协议书,确立借款员工的还款协议及彼此权利义务,并且对合同违约责任做出具体规定。若借款员工未按照约定执行偿还责任,公司将依据借款约定书马上取回借款,同时要求借款员工承担相应合同违约金。员工的还贷方式为受权公司每月从员工实发薪酬中扣还贷本钱,遇特别情况,员工实发薪酬不够扣费的,员工应再行支付现金 方法还款差值。若借款员工在借款时间内与公司停止或解除劳动关系,则借款员工需要在辞职精子活动率公司一次性偿还剩下借款及同样银行贷款利率。

 好几家公司幅度比较大

 方案给员工给予免息贷款买房子的公司不仅扬杰科技一家。杰瑞股权2月初公告显示,在不改变公司业务发展及资金分配前提下,公司拟应用不超过800万元自筹资金为满足条件应届毕业生员工给予买房借款,为此信用额度内可重复利用。

 实际上,近些年发布此项社会保障制度的上市公司总数呈提高之态。据新闻记者统计数据显示,2019年-2022年分别为4家、11家、13家及17家A股公司能够为员工买房给予免息借款。此外,也有一批A股公司为员工买房给予低息贷款借款。上市公司扎堆提供无息贷款

 发售公司上线的免息借款计划方案存在一定差别,一些公司主要针对目标人群。例如,中海达觉得核心骨干是公司最大的财富,公司拟运用自筹资金为一部分专业技术人员员工首次购房给予免息借款,借款资金池总额为2000万余元。

 康龙化成拟以自筹资金对有博士研究生(含康龙学院博士班毕业)且职务级别在VicePresident下列、已经与公司签订合同且服务项目满一年的宣布员工给予最多5年免息分期买房借款支助,员工本人借款信用额度不超过60万余元。

 一部分发售公司为员工所提供的免息借款资金池(按限制测算)很大。例如,完美国际为1.5亿人民币,海能实业为1亿人民币,联化科技为9000万,卓胜微和盛视科技均是6000万余元,兴森科技等众多发售公司达5000万余元。

 值得一提的是,一部分发售公司扩张免息借款资金池。乐歌股份1月中下旬公告显示,公司拟向员工买房免息借款资金池信用额度由300万余元调整至1000万余元,员工买房借款的下款需要在此资金池预算金以内实际操作。

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