碧桂园杨惠妍等董事自愿减薪 2024年碧桂园交付量预计超过40万套

 碧桂园杨惠妍等董事自愿减薪 2024年碧桂园交付量预计超过40万套12月12日晚,碧桂园(HK2007.股价0.79港元,市值221.1亿港元)发布公告。结合行业和公司的实际经营需要,公司执行董事杨惠妍女性、莫斌先生、杨子莹女性、非执行董事陈伟先生主动要求减少工资要求,并于2023年11月1日与公司签订了董事服务补充协议和补充任命函,将作为董事的最新年度工资调整。

 公告显示,杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈种调整前年薪分别为37万元、300万元、200万元、37万元;调整后四人均为12万元。

 据碧桂园介绍,目前,公司已取消所有高管配车。如有工作需要,可通过申请公务派车或使用自有车实现车辆成本集约化控制和成本降低。对于包括原高管配车在内的所有集团公交车,将通过内部公开招标和对外工人抵制债务进行资产振兴。此外,高管体检报销、高管免费食堂等待遇也将予以撤销。整个集团的行政费用按照归零原则,不必要、不开支,刚性费用通过集约化等形式尽可能减少,2023年比2021年大幅减少近60%。

 碧桂园12月6日在香港证券交易所宣布,11月份合同销售金额约61.1亿元,合同销售建筑面积约58万平方米。截至12月12日香港股市收盘,碧桂园(HK2007)股价0.79港元,上涨8.22%,市值221.1亿港元。

 杨惠妍:家族“砸锅卖铁”支持企业

 根据碧桂园企业的官方账号,12月8日,碧桂园集团召开了月度管理会议。集团董事长杨惠燕坚定信念,勇往直前。第四个月,围绕最近“一体两翼”的重点工作和下一阶段的工作标准,鼓励公司保持信心,努力前进,寻求长远发展。

 杨慧妍指出,未来12个月,企业主要有三项工作:保证交付、经营和信用。

 “三保”中的第一项是交付。据统计,今年前11个月,碧桂园集团共交付房屋约50万套,交付面积6043万平方米,涉及31个省、240个城市。交付量再次位居行业第一,在行业内遥遥领先。其中,山东、山西、江苏、安徽、广西等部分项目提前交付,河北、湖北、湖南等部分项目全部交付,完美结束。

 杨慧妍透露,未来12个月,交付挑战将进入深水区。预计2024年碧桂园交付量将超过40万件,数量仍将巨大。“保证交付是一项非常困难但也非常重要的工作。我希望你能等待,高度重视,并做好外部规划。”

 “不是交付,而是按质量和数量交付我们的房子。”面对大量交付任务,碧桂园没有放松对交付质量的要求,坚持一站式服务,坚持强基础行动提高工程质量,坚持及时交付,努力实现全方位的高质量交付。

 集团总裁莫斌也在会上强调,“保证交付和安全质量是公司的底线,我们必须做好底线管理,这也是企业生存的底线。”

 文章称,2023年,碧桂园集团尽最大努力降低行政费用,总额较2021年大幅降低近60%。此外,杨惠妍家族作为控股股东,全力为企业提供资金支持。自上市以来,通过贷 款、加持股票、购买债券、以股代息等形式支持总额约410亿港元,从未减持股份,“家族肯定会砸锅卖铁支持企业,企业会努力探索尽快恢复正常经营的有效途径。”

 碧桂园组织结构调整

 据《中国证券报》12月5日报道,碧桂园进行了最新的组织结构调整,合并了7个新区域的14家区域性公司。

 具体调整如下:河北、北京合并为华北地区;山东、苏北合并为鲁苏地区,西北、陕西合并为中西地区;安徽、浙江合并为浙皖地区;江西、福建合并为赣闽地区;云南、四川合并为川滇地区;广西、江中合并为江中地区。

 在这方面,接近碧桂园的人回应说:“这个消息是真的。本次调整旨在进一步提高组织和业务的适应性,促进平衡高效的管理,利用资源互补,尽最大努力确保“交付”战略目标的实现。

 今年3月,碧桂园宣布实施区域总裁兼任计划,将原来的58个区域减少到29个。其中,原河北区域总裁李晓明兼任天津区域总裁;原甘肃区域总裁刘建军兼任青藏、新疆、宁夏区域总裁;原辽宁区域总裁孟令宇兼任大连区域总裁;原豫西北区域总裁谢成波兼任豫中区域总裁;原豫西区域总裁王晓军兼任豫西南区域总裁,宋凯担任河南区域总裁;原集团副总裁、佛肇、莞深区域总裁卜德华兼任惠州区域总裁;原集团副总裁、江中区域总裁杨志成兼任粤西、阳江区域总裁。

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