用友BIP新品问世,探索人才发现新模式

用友BIP人力云以“赋能员工、激活组织”为核心价值主张,围绕“卓越员工服务、智能人力运营、敏捷组织决策”三个维度,构建数字化、智能化的人力资源管理体系,支撑数字时代企业组织能力的重构。以“赋能员工 激活组织”为宗旨,聚焦“人才引领组织发展,组织承载战略达成,管理驱动员工赋能”,从人才发展维、组织发展维、人力运营维、员工体验维这四个维度实现人力资源管理数字化转型,建设“精准人才发展、敏捷组织变革、智能人力运营、卓越员工体验”的人力资源管理数智化。在2022年用友BIP技术大会上,用友BIP人力云发布了人才画像、人力分析、人力共享、智慧招聘、社保&报税RPA机器人、VPA机器人等创新产品。

基于大数据分析与数据洞察,全面精准的人才画像,重新定义人才数字化洞察,引领人才管理。围绕人才标签、人才盘点、绩效、人员信息和任职信息,全面追踪人才发展轨迹、多维标签标记人才质量,更全面了解人才。

根据组织的不同业务场景,探索人才数据价值,帮助企业精准定位人才、识别人才,助力团队协作和战略达成。通过构建面向未来的组织画像和人才画像,实现管理价值和管理决策可视化。

智能搜索引擎与NLP(自然语言处理)强强联合,辅以人才画像和人才对比工具,可进一步洞察人才差异;支持将人才直接添加至对应的人才池,实现人才分类管理。

人才标签构建企业全新人才评价体系,丰富了人才画像内容,为企业管理人才和识别人才提供了数字化手段。基于业务过程和业务规则自动授予人才标签,同时与HR业务流程实现贯通,支持客户在不同业务场景下的人才标签授予。

报告一键生成,分析工作化繁为简

以数据和事实为基础,同时兼具逻辑和真知灼见。集成用友数据中台的预置人力分析模型,自动生成数据分析报告,既保证了报告质量,又提升工作效率。人力智能报告使HR数据分析工作化繁为简,将HR从繁琐的数据整理、加工工作中解放出来。降低HR事务性工作占比,加速人力资源由事务管理向价值管理转型。

集成用友数据中台的预置人力分析模型,基于智能分析BI工具,通过拖拉拽方式,快速完成人力资源数字大屏搭建,动态、直观展示人力资本现状、人力资源管理效率和效能等信息。从基于经验的决策到数据驱动的决策,实现决策高效和科学。对关键指标进行监控和预警,及时发现问题,为业务决策提供基于数据的洞察支持,实现数据驱动业务发展。

用友BIP人力共享服务,支撑人力业务的快速接入,实现专业化分工、标准化处理。系统应用智能化技术、如智能派工、智能质检、智能客服等,同时可以实时监控人力共享服务运营效率和质量,提升运营效能。从集中管控、降本增效、提升服务等方面助力企业人力资源战略转型。

用友为企业提供一站式、智能化、灵活敏捷的招聘服务,帮助企业在变化的世界中获得持续的竞争力。系统支持多种招聘模式,多应用集成,系统灵活配置,全方位满足客户需求。同时应用AI和大数据技术,多款智能化前沿产品,推动企业效能提升。智慧招聘,为变而生。