月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023年蓝领群体月均收入为6043元

月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023年蓝领群体月均收入为6043元中国有4亿蓝领,蓝领就业质量的提高在经济发展中发挥着重要作用。1月23日,中国新就业形式研究中心发布了《2023年中国蓝领就业调查报告》(以下简称《报告》),通过蓝领研究和招聘数据分析,了解蓝领就业的现状和趋势。

报告显示,2023年蓝领月平均收入为6043元,与去年基本持平,月嫂、货运司机、送货员等专业收入水平居前列。随着我国经济产业结构的升级调整,蓝领技能趋势增强,月平均收入与白领的差距持续缩小。以送货员为代表的新就业形式,由于其数字化、灵活性、标准化等优势,不断拓展蓝领就业和发展空间,成为提高蓝领就业质量的新推动者。

蓝领与白领的收入差距不断缩小,月嫂、外卖等职业收入居前列

蓝领工人不仅包括在制造业、建筑业、传统服务业等领域工作的工人,还包括在数字经济背景下依靠互联网平台衍生出来的新就业形式的工人。报告显示,2023年蓝领工人的平均月收入为6043元,与去年基本持平。其中,月嫂、货运司机、送货员的月收入水平较高,位居蓝领工人的前三名。其他属于服务业的蓝领工人的收入相对较低。

虽然由于城市发展水平不同,职业收入也不同,但新的就业形式在一定程度上提高了蓝领工人的收入水平。例如,送货员的收入在三、四级城市仍然具有很强的竞争力。此外,随着产业结构的不断调整,第三产业的蓝领工资正在逐渐上升。在第二产业中,建筑零工、普通工人和其他蓝领工人的收入处于中等水平。月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023年蓝领群体月均收入为6043元

在过去的十年里,社会对蓝领职业价值的认可和个人对职业选择的多样化需求大大提高了蓝领产业的吸引力和竞争力。蓝领平均月收入显著增加,从2012年的2684元增加到2023年的6043元,是原来的2.26倍。与白领平均月薪相比,两者之间的差距逐渐缩小。

目前,我国已进入人口红利转型的关键时期。在产业升级和智能制造的趋势下,各行各业的就业需求不断增加。过去,人们从事蓝领工作通常是被动和无助的,他们期待着白领工作的高薪和尊严。然而,近年来,随着就业观念的转变和蓝领工资竞争力的提高,越来越多的候选人开始根据自己的条件和兴趣,主动选择加入蓝领行业,特别是以送货员、快递员为代表的新蓝领,实现蓝领工作中个人的可持续稳定发展。

灵活自由,收入确定性高,新就业形式有助于蓝领就业的高质量发展

新一轮经济产业模式改革推动经济产业向智能化、数字化、信息化方向发展,催生了大量形式多样、分工细致的新就业形式。以送货员为代表的新就业形式大大提高了我国经济运行的就业承载能力,充分展示了“推进器”的重要作用。

平台经济具有数字化、灵活性强的优点,使原本受就业时间和空间限制的劳动者能够灵活就业。新的就业形式更具专业性和包容性。以外卖为例。随着餐饮外卖市场向三四线城市的深入扩张,促进了当地外卖业务的增长,为外卖人员在当地就业创造了有利条件,提供了更多的就业机会。报告显示,全省外卖人员就业比例高达73%,仅次于服务员。工厂普工、月嫂、保洁、建筑零工跨省流动较为普遍,这与制造业就业需求和城市服务需求主要集中在一二线城市有关。月嫂外卖员月收入居蓝领前三 2023年蓝领群体月均收入为6043元

在就业体验方面,由于平台管理更加标准化,工作流程相对标准化、确定性高,工作方式的灵活性给了从业者更多的休息时间选择。例如,送货员和在线叫车司机的工作强度具有短期压力的特点,可以灵活安排订单高峰以外的时间。因此,自由也成为新就业形式工人的就业关键词,近70%的送货员认同工作能力工作的特点。此外,保护新就业形式工人的权益也取得了积极的成果。截至2023年9月,新就业形式工人668万人被纳入职业伤害保险范围,职业伤害保障待遇总额4.9亿元。职业伤害保障具有社会保障的包容性特点,预计未来将覆盖更多的行业企业和蓝领职业,如货运司机、锚、在线家政服务、平台零工等。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形式研究中心主任张成刚表示,数字经济催促数字经济催促数字经济⽣新的商业形式和新的就业模式为蓝领工人带来了新的发展机遇,特别是以外卖工人为代表的新的就业形式,加速了蓝领工人内部的职业流动和发展。他认为,新就业形式劳动者就业质量的提高不仅体现在工资收入的快速增长上,还体现在工作和生活的更加平衡、社会保障的不断加强、劳动力市场流动性和公平性的不断提高上。蓝领工人的职业发展和长期稳定就业已成为一种趋势。未来,为了促进蓝领工人就业质量的提高,有必要不断发挥新就业形式的主导作用,让大多数蓝领工人有职业选择。

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