PCB细分领域冠军 江南新材的三大核心驱动力

随着科技竞争日益激烈，高层次创新人才成为推动科技发展的重要力量，其中，博士后作为青年科研队伍，作用愈加关键。博士后科研工作站是经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，从事科学研究和技术开发等单位设立的可以招收和培养博士后的组织，是企业引育创新人才和技术创新、推动科技成果转化的重要工作平台。

科技是第一生产力

江西江南新材料科技股份有限公司一直重视产品研发、工艺改进与技术升级并持续投入技术研发，在省级企业技术中心、阳极铜材工程技术研究中心及海智工作站等创新平台的基础上，于2022年成立了博士后科研工作站，专注于铜基新材料的技术创新和应用开发。截至目前，公司累计获得16项发明专利、78项实用新型专利和1项外观设计专利。公司微晶磷铜球生产工艺荣获鹰潭市科技进步一等奖，高活性电子级氧化铜粉摘得江西省优秀新产品，承担了江西省重点技术攻关项目、鹰潭市揭榜挂帅等多项省、市级重大项目。

人才是第一资源

江南新材拥有一支务实的研发团队、具备较强的产品设计和技术研究能力，能够高效地对接众多境内外重要客户，及时反馈客户样品信息、研发测试进展情况，及时掌握境内外行业客户的最新需求，预见未来的产品形态和发展方向，提前布局新产品。

同时，为提高博士后培养质量，公司与江西理工大学签订了联合培养博士后协议，后续将与更多高校联络沟通，力求确定有利于双方共同发展的联合培养计划，稳步扩大工作站规模和招收数量。公司为博士后投入充足的科研经费和日常经费，科研经费包括申请政府专项资金和企业自筹，日常经费全部由企业承担，鼓励博士后从事科研创新工作并取得成果。

创新是第一动力

未来，江南新材将依托博士后科研工作站、CNAS实验室等平台，通过对铜基新材料的材料成分、抗拉强度、力学性能及加工成型性等指标进行反复的研究和测量，不断精进技术和工艺流程，以创新驱动提升公司核心竞争力，建成全球领先的“一站式电子信息”铜基新材料制造商。