校园招聘严禁限定985和211高校 鼓励主动服务本地区重点企业人才需求

校园招聘严禁限定985和211高校 鼓励主动服务本地区重点企业人才需求近日,教育部下发了《关于做好2025年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,安排各地高校实施“2025年全国高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”,全力推动高校毕业生高质量、充分就业。

对就业质量较低的专业实行红黄牌提醒制度

通知强调,要促进人才培养与经济发展供需适应。

加强就业市场需求分析判断,编制发布专业人才报告和急需人才目录。

加强学科和专业的动态调整和优化,积极布局新兴学科和专业,扩大急需的学科和专业设置,对就业质量低的专业实行红黄牌提醒制度。校园招聘严禁限定985和211高校 鼓励主动服务本地区重点企业人才需求

加强就业与招生、培训的联系,将高校毕业生的就业情况作为高校资源配置、教学质量评价和招生人数安排的重要依据。

充分发挥促进就业制度的主导作用

通知指出,要充分发挥促进就业制度的主导作用。地方高校要加强税收优惠、社会保障补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策的落实,帮助企业稳定岗位,促进就业;深入挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力,引导毕业生充分发挥专业优势,在数字经济、绿色经济、银发经济、创意经济、低空经济等领域灵活就业。在资金、场地等方面,倾向于大学毕业生企业家,为大学毕业生创新创业孵化和成果转化提供服务。同时,稳步扩大政策性岗位招聘规模。校园招聘严禁限定985和211高校 鼓励主动服务本地区重点企业人才需求

激励和主动服务本地区重点企业人才需求

通知要求开发更多有利于充分发挥所学所长的就业机会。

进一步开展“高校书记校长访企扩岗促就业专项整治”。

充分利用校招主渠道,扩大实施“万企进校园”计划。

鼓励积极服务本地区重点企业人才需求,支持中小企业吸纳就业。

鼓励创新实施基层就业项目,结合地方实际和高校办学特点,出台配套扶持政策。

完善职业教育与就业指导课程体系

同时,《通知》指出,要做好就业指导和支持工作。加强职业教育和就业指导,完善职业教育和就业指导课程体系,推动相关课程作为必修课纳入人才培养计划,保障课时学分。探索为高年级学生开设专业微课程和职业培训课程。

完善重点群体就业援助机制,组织实施“宏志助航计划”。完善就业实习实践制度,通过实习实践促进更多毕业生就业。校园招聘严禁限定985和211高校 鼓励主动服务本地区重点企业人才需求

继续推进就业监测和综合评价改革

通知还强调,将继续推进就业监测和综合评价改革。加强就业进度监测,认真落实毕业目的地登记制度,对就业统计数据进行分级自查,确保数据真实准确。进一步推进就业评价改革,建立健全科学高效的就业评价体系,全面开展高校毕业生就业跟踪调查,为教育教学评价和就业质量评价提供参考。

认真落实校招“三禁”要求

《通知》要求提高高校毕业生就业保障水平。认真落实学校招聘“三禁”要求(禁止发布985所高校、211所高校等招聘信息,禁止发布违反国家性别、户籍、文凭等歧视性条款的需求信息,禁止发布虚假、欺诈等非法就业信息),积极创造公平的就业环境。配合有关部门依法打击招聘欺诈等就业违规行为。加强学校招聘审批,严格规范招聘数据采集,及时清除各种虚假信息。

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