宝源矿业：以赛促学强技能 以学促用砺精兵

宝源矿业：以赛促学强技能 以学促用砺精兵

受表彰，得奖励，士气高，动力足。近日，宝源矿业公司召开“五好班组”“优秀班组长”和”三比三看“、最佳头面表彰表彰会，宝源公司党委书记、董事长禹太楚为南平硐煤矿朱桂新班组、北平硐煤矿罗维松等15个班组，李荣华、谢文山等9名班组长及获奖连队代表颁发了现金红包。

抓基层打基础，强落实见实效。为确保安全生产标准化上台阶和生产任务的顺利完成，宝源公司健全规章制度，完善工作机制，把员工队伍建设、员工创新创效与劳动竞赛有机结合起来，每月开展“三比三看”生产竞赛，每季度开展“五好班组长”“优秀采掘员工”评比活动、“三无”班组创建活动，对完成月度任务并超产的回采队发放吨煤超产奖励、生产任务生产奖，今年来共奖励班组36个、奖励人员336人（次），发放现金红包14.4万元，发放超产奖励18.2194万元，极大激励了广大员工的积极性，有力有效促进了安全生产。

岗位练兵秣马，技能竞赛出彩。为全面实施职工素质建设工程，培养和造就高素质职工队伍，推动“学、练、树”活动向纵深发展，宝源公司唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律，开展“师徒结对子”学技能活动，今年来共计签订了师傅带徒合同书209份。该公司还充分发挥激励机制的杠杆作用，深入开展“五小攻关”和技术创新活动，在矿区营造了尊重知识、尊重技能的良好氛围，广大员工踊跃学技术、钻技能、练本领、强素质，积极履职尽责建功立业。全公司1至11月产煤44.07万吨，实现营业收入2.6亿元，均完成进度计划任务。

(陈联合）